青岛百度关于H5拉新形式以及效果的分享！

查看次数：1402   更新时间：2019/5/27 10:18:07

青岛百度总代理分析下H5拉新的方法! 一、归根到底不外乎两种 1. 内容致胜： 通过H5传播APP的核心信息给到目标用户，用APP本身含有的内容去吸引用户，从而引导用户下载注册。 早期拉新的时候，用户去下载这些APP更多的是被产品功能所吸引，而非补贴等利益点。 2. 利益点致胜： 通过补贴、免费送等利益点的方式，传播APP并引导用户下载注册/ 他们在拉新的时候，更多的是通过给用户直接利益的方式来引导用户下载注册。 而我们的产品，在内容方面完全没有优势，至今产品的定位都没有确定；所以通过内容去引导用户下载注册是不可能的，甚至用户在了解了你的产品之后，连注册都不愿意了。所以，我们采用的是第二种方式，利益点触达目标用户。 做APP运营，势必需要涉及到APP的拉新问题，而这也是运营人共同苦恼的问题，没有流量，后续的一切运营动作都无法展开。 目前适合APP的拉新方式主要分为这么几种：ASO优化、地推、花钱砸广告推广、老拉新做用户裂变、异业合作换量等。 这些拉新方式存在交叉重合的部分，也有完全独立的地方。例如花钱砸广告做推广的时候，也会包含地推；老拉新的活动裂变也会通过广告等形式传播出去。 总之，引流的实质就是——通过一切手段，告知目标用户APP的存在，并用内容或利益点引导目标用户完成下载注册。 二、通过H5的形式去为APP做拉新，两种思路：     当你的APP本身特别完善，用户粘性、留存、活跃都很高的情况下，尝试做一些内容的分享引导用户的行为，或可一试。     如果你的APP比较一般，且市场定位不明确的情况下，采用利益拉新的方式，那么在设置活动的时候，活动路径越短越好，用户参与活动的识别成本越低越好。 近来，在线教育行业频频被爆经营困难、大量裁员，同时多家平台因朋友圈诱导分享被微信打击。另据电子商务消费纠纷调解平台用户维权案例库显示，退费难、授课内容质量不佳、虚假宣传、霸王条款、任性“停课”成为在线教育行业的“五大乱象”。